内蒙古呼和浩特市立信电气技术有限责任公司

立信公司服务的客户分别覆盖内蒙古、山东、陕西、河北、河南、宁夏、甘肃、云南、吉林、辽宁、黑龙江、新疆二十多个省、市、自治区，其中在华北、东北、华中、西北、华南区域分别建立了区域专业化支持的营销、技术服务机构。立信公司借助于全面系统的人才培养机制和管理模式，近几年中逐步形成了以内蒙古为“战略资源支撑基地”，以山东、陕西为业务核心，辐射全国新的经济增长点，实现了企业成长历史上质的跨越。立信集团拥有雄厚的技术创新实力、完善的市场渠道、成熟的系统集成和工程化能力，并对行业有深度理解力、尤其是在电力行业信息化领域有着绝对竞争优势、影响力、辐射带动力的国家高新技术企业、计算机信息系统集成二级资质企业、双软认证企业、全国电子信息行业优秀创新企业（2011年--2013年连续三年蝉联，由工信部中国电子企业协会评定）。2012年，被自治区发改委评为“内蒙古电力测控工程研究中心”（国内行业内唯一）。 2013年，被自治区科技厅评为“内蒙古煤炭测控研究开发中心”。

目前，立信公司拥有近3000平方米的办公场地，包括行政办公中心、研发中心、组装调试中心、综合试验中心。其中，研发中心配套设施完善，配套研发经费落实到位（以每年总收入的15%列支创新研发专项基金），可以保证充足的资金用于研发创新活动。公司现有员工200余人，其中博士学历3人，硕士学历10人，本科及以上学历占公司总人数95%以上。多年来公司着眼于产业技术的发展需求和累积，吸收培养了一批了解产业科技前沿和电力行业市场、生产管理业务的双料人才，有近20%的研发人员来自于发电厂、电科院、高等院校，研发人员组织灵活，人力资源配制多元化，技术知识结构全面，创新、攻关能力较强，逐渐形成了一支跨行业、多学科领域，“专业、实效”的技术服务人才梯队，覆盖了国内主要电力行业市场。

核心竞争力

二十年来，立信公司始终在跨行业整合方面进行探索，积极开展国际合作。时逢国家“十二五”规划，果断进行战略决策，调整架构，2004年起，相继成立了北京研发和市场服务中心、内蒙古汇杰新能源研究所、南京核技术可靠性试验室所等分支机构，并与中国电科院、西安热工院、华北电力大学、南京航空航天大学、内蒙古大学、内蒙古师范大学、保持良好的产学研合作关系。2011年9月，公司被呼和浩特市科学技术局评为“市级企业研究开发中心”；2011年10月，被内蒙古自治区经济和信息化委员会等评为“内蒙古自治区企业技术中心”，2012年4月，被内蒙古自治区发改委认定为“内蒙古电力测控工程研究中心”，2011年11月，被工信部电子信息行业协会评为“全国优秀创新企业”。荣膺以上殊荣，更加促进了公司的快速发展以及研发投入的强度，催化了技术成果转化的力度。

近年来，公司倾力打造的以实现能源、发电企业“管控一体化”全产业链系列产品，核心产品之一“燃料全闭环自动监管系统”已广泛应用于全国五大电力集团及其下属五十余个发电企业，是信息化融入工业化的行业典范。另一核心产品“基于现代核分析技术的煤质在线检测系统”，其技术成果填补了国内空白，属国内领先水平。目前，公司核心产品有样板工程，核心技术拥有自主知识产权。随着产业规模的扩大，竞争优势将越加明显，在内蒙古能源（电力）同行业中，市场地位稳固、市场潜力巨大。

公司企业文化

正直诚信

注重“德才兼备，以德为先”的用人原则，诚信始终是我们甄选人才的第一标准。公司注重员工能力与业绩结果，更关注在工作中正直诚实的行为表现。

极强的执行力

执行力依赖于良好的工作行为习惯：有目标、有计划、有方法，在工作中以终为始，迅速反应，迅速落实，从而达成最好的工作结果。

敬业精神

敏锐的洞察力和判断力，是达成良好的工作目标的基本能力，这依赖于员工持续不断地学习和积累，公司希望能成为造就业内精英的摇篮。

持续的学习力

“不想当将军的士兵不是好士兵”，员工只有积极向上，不断的进取，才能在公司提供良好平台上有更好的发展。因为员工进步，公司才能进步。

 “立信公司”犹如一支部队 在“立信电气”工作，都能受到严格的训练，培养顽强的战斗意志，且有高度纪律性、服从性、组织性，令行禁止、雷厉风行，“没有任何借口”是我们的工作作风。做到“召之即来，来之能战，战之能胜。”

“立信公司”犹如一个家庭 “我们”用“爱的管理”重视员工投资的青春和生命，充分考虑员工的利益和前途，关心、照顾员工，使每一位员工都乐于其职，安于其位。 爱在“立信电气”发扬的就是“以公司为家”，大家亲如手足，互敬互爱，无派第，无嫉妒，整个团体生气勃勃，每个成员都充分体验到团队的温暖 ，热爱团队，忠于职守，把自己奉献给企业，与公司一起成长。

“立信公司”犹如一所学校 “我们”把选才、用才、育才融为一体。“任人唯贤”，是公司用人的原则。人才在公司不仅是“知人善任”、“适才适所”、“人尽其才”、“才尽其用”，使每个人都能充分发挥潜在的聪明才智，而且让每个人都能得到良好的培训，有提高工作能力的机会。

团队目标：健康的积极向上的善于学习的职业化团队。

我们的核心价值观：创造健康丰盛的人生

1. 人才是我们的资本热忱投入，出色完成本职工作的人是公司最宝贵的资源。 尊重人才，为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境，是我们成功的首要因素。我们尊重每一位员工的个性，尊重员工的个人意愿，尊重员工的选择权利；所有的员工在人格上人人平等，在发展机会面前人人平等；公司提供良好的工作环境，营造和谐的工作氛围，倡导简单而真诚的人际关系。 职业经理团队是公司人才理念的具体体现。持续培养专业化、富有激情和创造力的职业经理队伍，是我们企业创立和发展的一项重要使命。 我们倡导“健康丰盛的人生”。工作不仅仅是谋生的手段，工作本身应该能够给我们带来快乐和成就感。在工作之外，我们鼓励所有的员工追求身心的健康， 追求家庭的和睦，追求个人生活内容的极大丰富。

2.“阳光照亮的体制”——“立信公司”对内平等，对外开放，致力于建设“阳光照亮的体制”。专业化+规范化+标准化+透明度=立信化。规范、诚信、进取是公司的经营之道。我们反对任何形式的官僚主义。

3. 持续的增长和领跑 我们给自己的定位是，做中国电力行业、煤化工行业、制造业信息化整体解决方案的领跑者。通过技术创新、管理创新、服务创新和制度创新，追求有质量、有效率的持续增长，是我们实现行业领跑、创造丰盛人生的唯一途径。在新经济时代，我们要灵活应变、锐意进取，永怀理想与激情，持续超越自己的成绩，持续超越客户的期望。